1. L’AJPP, une aide pour rester auprès de son enfant
L’Allocation journalière de présence parentale (AJPP) permet aux parents de s’absenter du travail pour s’occuper d’un enfant gravement malade, handicapé ou accidenté. Elle compense partiellement la perte de revenus liée à cette présence nécessaire.
2. Conditions d’attribution
Pour y avoir droit, il faut notamment :
- Avoir un enfant de moins de 20 ans dont l’état nécessite une présence soutenue et des soins contraignants ;
- Disposer d’un certificat médical détaillé ;
- Obtenir l’accord de la CAF sur le plan de prise en charge.
3. Fonctionnement pratique
L’AJPP est versée pour chaque jour d’absence autorisé, dans la limite d’un nombre de jours déterminé sur une période de référence (par exemple 310 jours sur 3 ans, selon la réglementation). Elle peut être complétée par d’autres dispositifs (aménagement du temps de travail, congés, etc.).
4. Questions fréquentes sur l’AJPP
L’AJPP est-elle imposable ?
Les règles fiscales peuvent évoluer, mais l’AJPP est en général imposable comme un revenu de remplacement. Vérifiez chaque année sur le site des impôts.
Peut-on cumuler AJPP et autres aides liées au handicap ?
Oui, l’AJPP peut se cumuler avec certaines prestations (AEEH, aides MDPH), mais des règles de cumul ou de plafonds existent. Un conseiller social peut vous aider à faire le point.
Comment renouveler l’AJPP si l’état de l’enfant reste grave ?
Un nouveau dossier médical peut être demandé. La CAF examine alors à nouveau la situation avec le médecin-conseil.