Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) 2026

La RQTH est attribuée par la MDPH et permet de bénéficier de mesures spécifiques pour l’insertion ou le maintien dans l’emploi : aménagement de poste, accompagnement par des organismes spécialisés, accès à certains dispositifs de formation ou de reconversion.

Obtenir la RQTH ne signifie pas être « inapte au travail », mais reconnaître que le handicap justifie des aménagements ou un accompagnement renforcé. C’est souvent une étape clé pour sécuriser son parcours professionnel.

1. À quoi sert la RQTH ?

Elle facilite notamment l’accès à l’emploi accompagné, aux aides de l’Agefiph ou du Fiphfp, et permet à l’employeur de bénéficier d’aides pour adapter le poste de travail.

La RQTH peut aussi favoriser l’accès à certaines formations, à des bilans de compétences adaptés ou à un accompagnement spécifique par Cap emploi, spécialisé dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

2. Démarches

1. Constituer un dossier auprès de la MDPH en cochant la demande de RQTH.
2. Joindre un certificat médical détaillé et, si besoin, un descriptif de la situation professionnelle.

Droits, obligations et contrôles pour la RQTH

La RQTH ouvre des droits mais n’impose pas de déclarer son handicap à tout le monde. Le salarié peut choisir d’en parler ou non à son employeur, mais cette information est souvent nécessaire pour mettre en place des aménagements de poste ou des horaires adaptés.

La MDPH peut réévaluer régulièrement la situation, notamment à l’échéance de la décision. Il est donc important de renouveler la demande dans les délais si le besoin d’aménagement persiste.

FAQ : questions fréquentes sur la RQTH