Allocation supplémentaire d'invalidité (ASI) 2026

L’ASI est une prestation destinée aux personnes reconnues invalides dont les revenus restent très faibles malgré le versement d’une pension ou d’une rente d’invalidité. Elle vise à garantir un socle de ressources pour faire face aux dépenses essentielles (logement, alimentation, santé), sans attendre l’âge de la retraite.

Contrairement à d’autres minima sociaux, l’ASI est étroitement liée à la situation d’invalidité : elle s’adresse à des personnes dont la capacité de travail est durablement réduite et qui n’ont pas encore l’âge pour bénéficier des dispositifs spécifiques aux personnes âgées. C’est donc une aide de « sécurisation » des revenus pendant la période d’invalidité.

1. Conditions

Pour ouvrir droit à l’ASI, plusieurs familles de conditions doivent être remplies en même temps : conditions administratives, conditions d’invalidité et conditions de ressources.

1.1 Conditions administratives et d’invalidité

• Résider de manière stable et régulière en France (métropole ou DOM), sauf situations très particulières prévues par les caisses.
• Percevoir une pension ou rente d’invalidité (régime général, régime spécial, éventuellement accident du travail), ou une pension de réversion d’invalidité selon les cas.
• Ne pas avoir atteint l’âge ouvrant droit automatiquement aux dispositifs de vieillesse (minimum vieillesse, etc.), l’ASI étant une allocation spécifique à l’invalidité.

1.2 Conditions de ressources

L’ASI est soumise à plafond de ressources : les revenus du bénéficiaire (et éventuellement de son conjoint ou partenaire de vie) ne doivent pas dépasser un montant maximum, révisé régulièrement. Les ressources prises en compte sont notamment :

• les pensions et rentes d’invalidité ;
• certains revenus d’activité résiduelle ;
• les pensions de réversion, pensions alimentaires, rentes viagères ;
• une partie des revenus du patrimoine selon les règles propres à chaque caisse.

En revanche, certaines aides sociales ou familiales peuvent être exclues ou partiellement neutralisées. Pour connaître la liste précise, il est indispensable de se référer à la notice de sa caisse (CPAM, MSA, caisse de retraite).

1.3 Exemples de situations éligibles

Exemple : une personne reconnue invalide, percevant une petite pension d’invalidité et un loyer modeste, mais n’ayant plus la possibilité de travailler, peut bénéficier de l’ASI si ses revenus restent en dessous du plafond.

À l’inverse, un assuré dont la pension d’invalidité est déjà relativement élevée ou qui perçoit des revenus de patrimoine importants peut voir sa demande refusée, même s’il est reconnu invalide.

2. Montant

L’ASI n’est pas une somme fixe identique pour tous. Elle joue le rôle de « complément » en venant combler l’écart entre vos ressources actuelles et un plafond de ressources garanti, déterminé par la réglementation.

De manière schématique, le calcul suit la logique suivante :

Montant théorique de ressources garanties − ressources réellement perçues = montant d’ASI versé (dans la limite d’un plancher et d’un plafond).

Le montant est réévalué en cas de changement de situation (revenus, composition familiale, nouvelle pension…) ou lors des revalorisations générales. C’est pourquoi il est essentiel de mettre à jour vos informations dans votre espace en ligne (CPAM, MSA, caisse de retraite) dès que votre situation évolue.

Droits, obligations et contrôles pour l’ASI

Bénéficier de l’ASI implique des droits importants, mais aussi des obligations strictes de déclaration. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des régularisations, voire des sanctions.

• Déclarer tout changement de ressources : reprise d’emploi, augmentation de pension, nouvelle rente, capital perçu, etc.
• Informer la caisse de tout changement de situation familiale (mariage, séparation, décès du conjoint, etc.).
• Répondre aux demandes de justificatifs (avis d’imposition, relevés de pension, attestations bancaires…) dans les délais indiqués.

Les caisses peuvent effectuer des contrôles de cohérence en croisant vos déclarations avec les données fiscales (administration fiscale) ou sociales. En cas de ressources sous-estimées ou non déclarées, un trop-perçu d’ASI peut être réclamé et un plan de remboursement mis en place.

FAQ : questions fréquentes sur l’ASI

Si vous vivez avec un handicap ou une perte d’autonomie importante, pensez aussi à vérifier vos droits à la Prestation de compensation du handicap (PCH), à l’APA ou à des aides liées à la carte mobilité inclusion. Pour vos démarches écrites (recours, contestation de décision), consultez la rubrique Documents & modèles et n’hésitez pas à poser vos questions sur le forum d’entraide.